Перевірки персоналу
Перевірки перед працевлаштуванням
Проводимо перевірки кандидатів на роботу на посади, всіх рівнів:
Базова посада – проводиться перевірка на наявність ризикових дій у бекграунді (на попередніх місцях роботи), можливу причетність до отримання «лівих» доходів, відкатів, крадіжок, у тому числі конфіденційної інформації, наявність ризикових зв’язків та дружніх відносин з криміналом, наявність залежності від наркотиків, алкоголю, Ігроманії тощо.
Керівники базового рівня – такі люди, як правило, вже накопичили досвід роботи та у них багатший службовий бекграунд, ніж у пересічних співробітників. Тому, як правило, окрім ризиків по базовій посаді їх перевіряють наскільки цьому кандидату можна довіряти, чи є ризики, які завадять йому успішно впоратись на новій посаді, чи був в нього негативний досвід керування колективом тощо.
Керівники середнього рівня – коли кандидат претендує на посаду рівня – Директора Департаменту, Управління, Макро-Регіону, профільного заступника і т.і. – то в цьому випадку перевірка на поліграфі є особливо важливою та необхідною для підтвердження благонадійності та відкритості претендента. В основному перевіряються отримані рекомендації, особлива інформація, яка є у Компанії, питання, які розкривають ставлення до співробітників (конфлікти, мобінг та інше).
Топ-менеджери – кандидат на ТОП-позицію, найчастіше, дуже досвідчений, з багатим життєвим та професійним бекграундом, який встиг попрацювати в різних компаніях, на різних позиціях, можливо, в різних країнах. Нерідко перевірка доповнюється перевіркою відгуків, зібраною роботодавцем інформації, багато що вимагає окремого обговорення та повторної перевірки.
Також, можуть перевірятись питання про те, як кандидат виконував свої функціональні обов'язки в інших компаніях, чи допускалися профільні службові порушення, чи порушувалися інструкції, які залишилися непоміченими і завдали шкоди Компанії.
Для більш точної та якісної перевірки, всі питання, які необхідно з’ясувати, будуть обговорюватись із замовником.
Перевірки домашнього персоналу
Проводимо перевірки кандидатів на роботу та вже працюючих робітників різних категорій домашнього персоналу (няні, покоївки, водії, охоронці, кухарки, садівники та інші).
Ми не випадково винесли перевірки домашнього персоналу окремим розділом. Тому що, домашній персонал, це категорія робітників, яка володіє конфіденційною інформацією, яка іноді є й компрометуючою. А також, часто працює з найціннішим у житті, з дітьми.
У кожного робітника є свої ризики. Наприклад, у няні або покоївки, можливі такі ризики, як привласнення (використання в особистих цілях) особистих речей господаря, збір конфіденційної та особистої інформації й використання її в корисливих цілях, грубе поводження з дітьми або тваринами. У водія, можливе використання автомобіля в особистих цілях, обман на гроші при обслуговуванні автомобіля, махінації з пальним, шкідливе поводження з автомобілем, водіння під дією наркотиків чи алкоголю тощо.
Перевірка домашнього персоналу за допомогою поліграфа при працевлаштуванні, допоможе:
- дізнатися справжню мотивацію щодо роботи саме у замовників (господарів);
- виявити справжні причини, за якими претендент пішов з минулої роботи;
- визначити, чи були випадки жорсткого поводження з дітьми або тваринами, шахрайства, крадіжок, використання та розповсюдження особистої інформації, а також, чи було кримінальне минуле;
- виявити, чи є у претендента знайомі, родичи або друзі із числа криміналітету, які певним чином мають значний вплив на нього (претендент може бути гарною та чесною людиною, але є ризик використання його «в темну» особами, якім він довіряє);
- встановити факти порушень вчинених на минулих роботах;
- виявити наявність залежності від наркотиків, алкоголю, Ігроманії та ін.
Перевірка працюючого домашнього персоналу за допомогою поліграфа, допоможе викрити робітника, який:
- веде збір, зберігання, продаж або розповсюдження особистої (конфіденційної) інформації;
- грубо та жорстко поводиться з дітьми або домашніми улюбленцями;
- скоює привласнення або використання без дозволу особистих речей, цінностей та іншого майна господарів;
- здійснює махінації з виділеними коштами;
- шкодить, або знецінює майно господарів;
- вчиняє будь-які інші негативні дії, які можливі для робітника по конкретному напряму діяльності.
Для більш точної та якісної перевірки, всі питання, які необхідно з’ясувати, будуть обговорюватись із замовником.
Аудит персоналу
Проводимо планові або непланові перевірки працюючого персоналу, з метою виявлення недобросовісних працівників, які негативно впливають на роботу Компанії.
Власники бізнесу завжди хочуть знати, як насправді працюють їхні працівники. Хто саме приносить користь Компанії, розвиває її та сприяє прибутковості, а хто саме навпаки – займається ризиковими діями, завдає шкоди, систематично порушує інструкції, допускає недбале ставлення до своїх функціональних обов'язків, завдає компанії втрат та шкоди, а також можливо причетний до відкатів, крадіжок, зливу бази клієнтів, іншої конфіденційної інформації тощо.
Крім того, можливе вивчення клімату колективу, для подальшого корегування у бік його нормалізації та покращення.
Для більш точної та якісної перевірки, всі питання, які необхідно з’ясувати, будуть обговорюватись із замовником.
